ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение «по собственному желанию» или увольнение «по статье», которую недобросовестный работодатель может «подобрать» для каждого конкретного случая. Бывает и работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует «слабыми местами» трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее. Такие ситуации не редкость. И единственная возможность разрешить трудовой конфликт с наибольшей выгодой для Вас – это обращение к адвокату. Трудовые споры очень значимы как для работодателя, так и для работника. При этом, нарушения трудового законодательства могут иметь серьезные материальные последствия для каждой из сторон. В таких условиях консультация специалиста, хорошо знающего трудовое право необходимое условие. Таким специалистом может выступить адвокат.

Услуги адвоката по трудовым спорам:

• Консультации правового характера (устные и письменные).
• Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
• Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора.
• Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т. д.).
• Защита интересов доверителя в суде.
• Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
• Разработка трудовых договоров.